Quizfrage 2738

Beginne Deine Prüfung mit 25 Fragen. Nach dem Absenden das Prüfungszertifikat hier angezeigt. Es kann als PDFi ausgedruckt werden. Viel Erfolg! Kategorie: KUENSTLICHEINTELLIGENZ

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1. Quizfrage 6287 - Wie können Mitarbeitende im Einklang mit dem KI-Act sicherstellen dass sie keine Diskriminierung durch KI fördern? Deutschland

AIndem sie der KI vertrauen und keine weiteren Überprüfungen vornehmen.BIndem sie die von der KI getroffenen Entscheidungen regelmäßig überwachen und bewerten.CIndem sie die KI-Entscheidungen nicht hinterfragen.DIndem sie sich auf die Empfehlungen der KI verlassen und keine eigenen Bewertungen vornehmen.

2. Quizfrage 6301 - Was ist der KI-Act der Europäischen Union? Deutschland

AEin Gesetz zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz in der EU.BEin Vorschlag für eine neue KI-Softwareplattform.CEin internationaler Vertrag zur Förderung von KI-Entwicklungen.DEin Bericht über die Wirtschaft der EU im Bereich KI.

3. Quizfrage 6298 - Welche Schritte sollten Mitarbeitende bei der Arbeit mit KI-Systemen unternehmen um die ethische Integrität zu wahren? Deutschland

AMitarbeitende sind nicht für die ethische Überprüfung von KI-Systemen verantwortlich.BSie sollten die KI-Systeme regelmäßig auf ethische Verstöße prüfen und sicherstellen, dass sie den Richtlinien entsprechen.CDie ethischen Richtlinien müssen nur bei der Entwicklung des Systems berücksichtigt werden.DEs reicht aus, das System zu nutzen und keine ethischen Fragen zu stellen.

4. Quizfrage 6292 - Wie können Mitarbeitende sicherstellen dass KI-Entscheidungen nachvollziehbar sind? Deutschland

AMitarbeitende müssen keine speziellen Schritte unternehmen.BSie sollten auf eine klare Dokumentation der Entscheidungsprozesse achten und diese regelmäßig prüfen.CDie Nachvollziehbarkeit ist nur für die Entwickler relevant.DEs ist nicht notwendig, die Entscheidungsprozesse zu hinterfragen, solange das System funktioniert.

5. Quizfrage 6291 - Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System die gesetzlichen Anforderungen nicht erfüllt? Deutschland

ADas System selbstständig anpassen und weiterverwenden.BDie Nutzung des Systems fortsetzen, da keine rechtlichen Konsequenzen erkennbar sind.CDas Problem sofort melden und das System überprüfen lassen.DDas System ignorieren, bis es von der IT-Abteilung geprüft wird.

6. Quizfrage 6282 - Welche der folgenden Anforderungen gelten für Mitarbeitende die mit KI-Systemen arbeiten? Deutschland

AMitarbeitende dürfen das System nach Belieben nutzen.BSie müssen sicherstellen, dass die Systeme den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.CSie sind nicht verantwortlich, wenn sie keine Fehler bemerken.DDie Verantwortung für die Konformität liegt ausschließlich bei den Entwicklern.

7. Quizfrage 6308 - Was verlangt der KI-Act in Bezug auf KI-Systeme und Transparenz? Deutschland

AVollständige Geheimhaltung der Entscheidungsprozesse.BKlare Informationen darüber, wie und warum Entscheidungen getroffen werden.CNur allgemeine Hinweise zu den eingesetzten Technologien.DVerwendung von Open-Source-KI-Systemen.

8. Quizfrage 6288 - Wie sollten Mitarbeitende mit Fehlern in der KI-Datenverarbeitung umgehen? Deutschland

AFehler müssen unverzüglich gemeldet und korrigiert werden, um die Genauigkeit sicherzustellen.BDie Fehler sind zu akzeptieren, solange sie keine größeren Auswirkungen haben.CMitarbeitende sollten die Fehler ignorieren, bis sie jemanden finden, der sie behebt.DEs ist nicht erforderlich, Fehler in der Datenverarbeitung zu melden.

9. Quizfrage 6293 - Was ist die Rolle von Mitarbeitenden bei der Identifikation von Verzerrungen in einem KI-System? Deutschland

AEs ist nicht erforderlich, Verzerrungen zu melden, solange die KI funktioniert.BMitarbeitende sollten regelmäßig auf mögliche Verzerrungen in den KI-Entscheidungen achten und diese melden.CVerzerrungen werden von den Entwicklern der KI überprüft, Mitarbeitende müssen nichts tun.DVerzerrungen sind unwichtig, wenn sie nicht direkt auffallen.

10. Quizfrage 6274 - Welche Maßnahmen sind erforderlich wenn ein KI-System personenbezogene Daten verarbeitet? Deutschland

AEs reicht aus, wenn die Daten anonymisiert sind.BMitarbeitende dürfen die Daten für interne Analysen verwenden.CDie Datenschutzbestimmungen müssen strikt eingehalten werden.DEs dürfen keine Daten ohne Zustimmung der betroffenen Personen verarbeitet werden.

11. Quizfrage 6300 - Wie können Mitarbeitende im Einklang mit dem KI-Act sicherstellen dass KI-Systeme keine unbefugte Nutzung von Daten ermöglichen? Deutschland

AEs genügt, wenn die IT-Abteilung den Zugang regelt.BIndem sie sicherstellen, dass nur autorisierte Nutzer Zugriff auf das System und die Daten haben und dass alle datenschutzrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.CZugangsbeschränkungen sind nur erforderlich, wenn es zu einem Vorfall kommt.DMitarbeitende müssen sich keine Gedanken über unbefugte Datennutzung machen.

12. Quizfrage 6284 - Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System fehlerhafte Daten verwendet? Deutschland

ADie fehlerhaften Daten ignorieren und das System weiterverwenden.BDie Daten ohne zu melden korrigieren.CDie fehlerhaften Daten melden und das System überprüfen lassen.DDie fehlerhaften Daten weiterhin für die Arbeit nutzen.

13. Quizfrage 6311 - Wie sollte die KI-Nutzung im KI-Act hinsichtlich der Privatsphäre behandelt werden? Deutschland

ADie Privatsphäre ist nur dann relevant, wenn es um personenbezogene Daten geht.BEs wird empfohlen, dass Nutzer ihre Zustimmung geben, aber nicht erforderlich.CEs sind keine besonderen Vorschriften zum Datenschutz vorgesehen.DDie Privatsphäre der betroffenen Personen muss geschützt werden.

14. Quizfrage 6294 - Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System ungeeignete Daten verwendet? Deutschland

ADie fehlerhaften Daten melden und das System einer Überprüfung unterziehen.BDie Daten ignorieren, solange das System keine Fehler anzeigt.CDie Daten selbstständig korrigieren, ohne das System zu stoppen.DDie Daten als unbedeutend ansehen und das System weiterhin nutzen.

15. Quizfrage 6299 - Was ist eine wichtige Maßnahme die Mitarbeitende ergreifen sollten um sicherzustellen dass KI-Systeme keine Diskriminierung verursachen? Deutschland

AMitarbeitende sollten sich auf die KI verlassen und keine weiteren Prüfungen vornehmen.BDiskriminierung ist nur dann relevant, wenn sie öffentlich wird.CEs ist nicht nötig, die Entscheidungen der KI auf Diskriminierung zu überprüfen.DRegelmäßige Überprüfung und Validierung der Entscheidungen des KI-Systems auf Diskriminierungsrisiken.

16. Quizfrage 6305 - Wer ist verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung des KI-Acts? Deutschland

ADie United Nations.BDie nationalen Aufsichtsbehörden der EU-Mitgliedstaaten.CDie Europäische Zentralbank.DDie Europäische Kommission.

17. Quizfrage 6280 - Welche Maßnahmen sind notwendig wenn Mitarbeitende mit KI-Systemen arbeiten die keine ausreichende Risikobewertung durchlaufen haben? Deutschland

ADie Nutzung des Systems einstellen, bis eine Risikobewertung durchgeführt wurde.BDie Risikobewertung selbstständig durchführen.CDie Verantwortung für die Risikobewertung an die IT-Abteilung abgeben.DDas System wie gewohnt weiterverwenden, solange keine Probleme auftreten.

18. Quizfrage 6289 - Was tun Mitarbeitende wenn sie feststellen dass ein KI-System gegen die festgelegten ethischen Richtlinien verstößt? Deutschland

ADie ethischen Richtlinien regelmäßig hinterfragen und selbstständig anpassen.BDen Vorfall selbst lösen, ohne andere zu informieren.CDen Vorfall sofort der Ethikkommission oder der Compliance-Abteilung melden.DDie ethischen Richtlinien ignorieren und das System weiterverwenden.

19. Quizfrage 6307 - Welche Dokumente müssen Unternehmen im Zusammenhang mit dem KI-Act führen? Deutschland

AMitarbeiterlisten.BFinanzberichte.CVerträge mit Drittanbietern.DTechnische Dokumentation und Risikomanagementberichte.

20. Quizfrage 6269 - Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System fehlerhafte Entscheidungen trifft? Deutschland

AFehler sofort melden und eine Untersuchung anstoßen.BDer Fehler muss nur intern dokumentiert werden.CDen Fehler ignorieren, da er wahrscheinlich irrelevant ist.DDen Fehler selbst beheben, ohne Dritte zu benachrichtigen.

21. Quizfrage 6273 - Wie sollten Mitarbeitende sicherstellen dass ein KI-System nicht diskriminierend arbeitet? Deutschland

ADie Überprüfung von Diskriminierung ist nur für die Entwickler relevant.BDiskriminierung wird durch die Technologie selbst vermieden.CEs besteht keine Notwendigkeit, auf Diskriminierung zu prüfen.DÜberprüfen und validieren, dass das System keine Verzerrungen zeigt.

22. Quizfrage 6309 - Welche Maßnahmen sollten Unternehmen ergreifen um die Sicherheit ihrer KI-Anwendungen zu gewährleisten? Deutschland

AVerwendung von passiven Sicherheitsvorkehrungen.BRegelmäßige Tests und Validierungen der Systeme.CNur eine einmalige Sicherheitsprüfung zu Beginn.DKeine speziellen Maßnahmen erforderlich.

23. Quizfrage 6271 - Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie unsicher sind ob ein KI-System rechtlichen Anforderungen entspricht? Deutschland

ASelbst entscheiden, ob das System sicher genutzt werden kann.BDas System weiterverwenden, bis eine Anfrage erfolgt.CDas System und die Nutzung bei der Compliance-Abteilung zur Prüfung melden.DDen Vorgesetzten informieren und die Nutzung fortsetzen.

24. Quizfrage 6303 - Was wird im KI-Act als hochriskante KI-Anwendung betrachtet? Deutschland

AKI-Anwendungen zur Unterhaltung.BAlle Künstliche Intelligenz in sozialen Medien.CKI-Systeme, die die Sicherheit oder Grundrechte gefährden.DKI-Systeme in der Raumfahrt.

25. Quizfrage 6290 - Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie auf ein Problem mit einem KI-System stoßen das den Datenschutz betrifft? Deutschland

ADas Problem sofort dem Datenschutzbeauftragten melden und das System nicht weiterverwenden.BDen Vorfall selbstständig beheben, ohne das System abzuschalten.CDen Vorfall in einem internen Bericht dokumentieren.DDen Vorfall ignorieren, wenn keine unmittelbaren Schäden erkennbar sind.

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