🎓 Awareness Prüfung KI-Act Quiz-Prüfung zu Bewusstsein (awareness) und Compliance bezüglich des EU-KI-Gesetzes

Beginne Deine Prüfung mit 25 Fragen. Dein Name erscheint nach der Prüfung auf dem Zertifikat. Nach dem Absenden das Prüfungszertifikat hier angezeigt. Es kann als PDF-Datei ausgedruckt werden. Beachte die Hinweise zur DSGVO. Viel Erfolg! Kategorie: KUENSTLICHEINTELLIGENZ

1 Deutschland   Quizfrage 6275 - Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass KI-Systeme in einem nicht genehmigten Bereich eingesetzt werden?

  A   Das System selbstständig stoppen und von der Nutzung absehen.
  B   Die zuständige Behörde direkt kontaktieren.
  C   Den Einsatz des Systems melden und den verantwortlichen Vorgesetzten informieren.
  D   Den Einsatz fortsetzen, solange keine Probleme auftreten.

2 Deutschland   Quizfrage 6321 - Welche KI-Anwendungen müssen besonders überwacht werden?

  A   Alle KI-Anwendungen, die von einer Regierung verwendet werden.
  B   Hochrisiko-KI-Anwendungen, die sicherheitskritische Bereiche betreffen.
  C   KI-Anwendungen in sozialen Medien.
  D   Nur KI-Anwendungen im Gesundheitswesen.

3 Deutschland   Quizfrage 6281 - Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System gegen die Datenschutzvorschriften verstößt?

  A   Die Nutzung des Systems fortsetzen und erst später Bericht erstatten.
  B   Das System sofort deaktivieren und die Datenschutzbeauftragte benachrichtigen.
  C   Den Vorfall ignorieren, da er wahrscheinlich keine Auswirkungen hat.
  D   Den Vorfall der nächsten Besprechung melden.

4 Deutschland   Quizfrage 6274 - Welche Maßnahmen sind erforderlich wenn ein KI-System personenbezogene Daten verarbeitet?

  A   Es dürfen keine Daten ohne Zustimmung der betroffenen Personen verarbeitet werden.
  B   Mitarbeitende dürfen die Daten für interne Analysen verwenden.
  C   Es reicht aus, wenn die Daten anonymisiert sind.
  D   Die Datenschutzbestimmungen müssen strikt eingehalten werden.

5 Deutschland   Quizfrage 6300 - Wie können Mitarbeitende im Einklang mit dem KI-Act sicherstellen dass KI-Systeme keine unbefugte Nutzung von Daten ermöglichen?

  A   Es genügt, wenn die IT-Abteilung den Zugang regelt.
  B   Indem sie sicherstellen, dass nur autorisierte Nutzer Zugriff auf das System und die Daten haben und dass alle datenschutzrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
  C   Zugangsbeschränkungen sind nur erforderlich, wenn es zu einem Vorfall kommt.
  D   Mitarbeitende müssen sich keine Gedanken über unbefugte Datennutzung machen.

6 Deutschland   Quizfrage 6293 - Was ist die Rolle von Mitarbeitenden bei der Identifikation von Verzerrungen in einem KI-System?

  A   Verzerrungen sind unwichtig, wenn sie nicht direkt auffallen.
  B   Es ist nicht erforderlich, Verzerrungen zu melden, solange die KI funktioniert.
  C   Mitarbeitende sollten regelmäßig auf mögliche Verzerrungen in den KI-Entscheidungen achten und diese melden.
  D   Verzerrungen werden von den Entwicklern der KI überprüft, Mitarbeitende müssen nichts tun.

7 Deutschland   Quizfrage 6315 - Was wird im KI-Act bezüglich des Datenschutzes festgelegt?

  A   Es gibt keine speziellen Vorschriften für den Datenschutz.
  B   KI-Systeme dürfen keine persönlichen Daten verwenden.
  C   KI-Systeme müssen alle Daten speichern.
  D   KI-Systeme müssen den Datenschutzvorschriften entsprechen.

8 Deutschland   Quizfrage 6273 - Wie sollten Mitarbeitende sicherstellen dass ein KI-System nicht diskriminierend arbeitet?

  A   Diskriminierung wird durch die Technologie selbst vermieden.
  B   Überprüfen und validieren, dass das System keine Verzerrungen zeigt.
  C   Es besteht keine Notwendigkeit, auf Diskriminierung zu prüfen.
  D   Die Überprüfung von Diskriminierung ist nur für die Entwickler relevant.

9 Deutschland   Quizfrage 6288 - Wie sollten Mitarbeitende mit Fehlern in der KI-Datenverarbeitung umgehen?

  A   Die Fehler sind zu akzeptieren, solange sie keine größeren Auswirkungen haben.
  B   Mitarbeitende sollten die Fehler ignorieren, bis sie jemanden finden, der sie behebt.
  C   Fehler müssen unverzüglich gemeldet und korrigiert werden, um die Genauigkeit sicherzustellen.
  D   Es ist nicht erforderlich, Fehler in der Datenverarbeitung zu melden.

10 Deutschland   Quizfrage 6287 - Wie können Mitarbeitende im Einklang mit dem KI-Act sicherstellen dass sie keine Diskriminierung durch KI fördern?

  A   Indem sie die von der KI getroffenen Entscheidungen regelmäßig überwachen und bewerten.
  B   Indem sie sich auf die Empfehlungen der KI verlassen und keine eigenen Bewertungen vornehmen.
  C   Indem sie der KI vertrauen und keine weiteren Überprüfungen vornehmen.
  D   Indem sie die KI-Entscheidungen nicht hinterfragen.

11 Deutschland   Quizfrage 6324 - Was müssen Unternehmen tun wenn sie ein hochriskantes KI-System betreiben?

  A   Nur ein einmaliger Bericht über die Nutzung von KI.
  B  
  C   Regelmäßige Audits und Risikomanagementmaßnahmen durchführen.
  D   Keine speziellen Maßnahmen erforderlich.

12 Deutschland   Quizfrage 6320 - Was wird von den Unternehmen verlangt die KI-Systeme anbieten?

  A   Die Risiken des KI-Systems müssen bewertet und gemildert werden.
  B   Die Unternehmen müssen KI-Systeme zu niedrigeren Preisen anbieten.
  C   Es muss eine Vollzeitstelle für die KI-Entwicklung geschaffen werden.
  D   Es muss keine Risikoanalyse durchgeführt werden.

13 Deutschland   Quizfrage 6296 - Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie auf einen potenziellen Verstoß gegen den KI-Act stoßen?

  A   Den Vorfall intern dokumentieren und die Nutzung des Systems fortsetzen.
  B   Den Vorfall ignorieren, da es keine unmittelbaren Konsequenzen hat.
  C   Den Vorfall sofort der Compliance- oder Rechtsabteilung melden.
  D   Das System ohne Rücksprache mit anderen Abteilungen weiterverwenden.

14 Deutschland   Quizfrage 6304 - Wie wird KI im KI-Act definiert?

  A   Software, die auf maschinellem Lernen basiert.
  B   Automatisierte Prozesse ohne menschliches Eingreifen.
  C   Systeme, die menschenähnliche Entscheidungsprozesse nachahmen.
  D   Nur Algorithmen, die vorab festgelegte Aufgaben ausführen.

15 Deutschland   Quizfrage 6306 - Welche Vorschriften gelten für den Einsatz von Hochrisiko-KI-Anwendungen?

  A   Strenge Anforderungen an Transparenz, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit.
  B   Keine besonderen Vorschriften.
  C   Nur eine Registrierung bei den nationalen Behörden.
  D   Automatisierte Überprüfung durch KI-Systeme.

16 Deutschland   Quizfrage 6289 - Was tun Mitarbeitende wenn sie feststellen dass ein KI-System gegen die festgelegten ethischen Richtlinien verstößt?

  A   Die ethischen Richtlinien ignorieren und das System weiterverwenden.
  B   Den Vorfall selbst lösen, ohne andere zu informieren.
  C   Den Vorfall sofort der Ethikkommission oder der Compliance-Abteilung melden.
  D   Die ethischen Richtlinien regelmäßig hinterfragen und selbstständig anpassen.

17 Deutschland   Quizfrage 6292 - Wie können Mitarbeitende sicherstellen dass KI-Entscheidungen nachvollziehbar sind?

  A   Mitarbeitende müssen keine speziellen Schritte unternehmen.
  B   Sie sollten auf eine klare Dokumentation der Entscheidungsprozesse achten und diese regelmäßig prüfen.
  C   Die Nachvollziehbarkeit ist nur für die Entwickler relevant.
  D   Es ist nicht notwendig, die Entscheidungsprozesse zu hinterfragen, solange das System funktioniert.

18 Deutschland   Quizfrage 6323 - Welche der folgenden Bereiche sind im KI-Act besonders relevant?

  A   Sport, Landwirtschaft und Freizeit.
  B   Tourismus und Einzelhandel.
  C   Gesundheitswesen, Verkehr und öffentliche Sicherheit.
  D   Unterhaltung, Kunst und Musik.

19 Deutschland   Quizfrage 6314 - Was muss ein Unternehmen tun um die Transparenz eines KI-Systems zu gewährleisten?

  A   Offenlegung der verwendeten Daten und Algorithmen.
  B   Nur die Offenlegung der verwendeten Software-Versionen.
  C   Nur die Offenlegung der verwendeten Technologien.
  D   Keine Transparenzanforderungen erforderlich.

20 Deutschland   Quizfrage 6299 - Was ist eine wichtige Maßnahme die Mitarbeitende ergreifen sollten um sicherzustellen dass KI-Systeme keine Diskriminierung verursachen?

  A   Regelmäßige Überprüfung und Validierung der Entscheidungen des KI-Systems auf Diskriminierungsrisiken.
  B   Es ist nicht nötig, die Entscheidungen der KI auf Diskriminierung zu überprüfen.
  C   Diskriminierung ist nur dann relevant, wenn sie öffentlich wird.
  D   Mitarbeitende sollten sich auf die KI verlassen und keine weiteren Prüfungen vornehmen.

21 Deutschland   Quizfrage 6301 - Was ist der KI-Act der Europäischen Union?

  A   Ein Bericht über die Wirtschaft der EU im Bereich KI.
  B   Ein Vorschlag für eine neue KI-Softwareplattform.
  C   Ein Gesetz zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz in der EU.
  D   Ein internationaler Vertrag zur Förderung von KI-Entwicklungen.

22 Deutschland   Quizfrage 6312 - Welche KI-Systeme müssen gemäß dem KI-Act registriert werden?

  A   Hochrisiko-KI-Systeme.
  B   Nur Systeme, die im Gesundheitswesen eingesetzt werden.
  C   Nur KI-Anwendungen, die von der Regierung genutzt werden.
  D   Alle KI-Systeme.

23 Deutschland   Quizfrage 6283 - Was ist zu tun wenn Mitarbeitende den Verdacht haben dass ein KI-System gegen ethische Standards verstößt?

  A   Das Thema zur Untersuchung bei der Ethik-Kommission oder der Compliance-Abteilung melden.
  B   Den Verdacht ignorieren, da es sich möglicherweise um einen Fehler handelt.
  C   Den Verdacht selbstständig prüfen und entscheiden, ob das System weiterverwendet werden kann.
  D   Das KI-System sofort deaktivieren und nicht weiter nutzen.

24 Deutschland   Quizfrage 6322 - Was passiert wenn ein Unternehmen gegen den KI-Act verstößt und keine Maßnahmen ergreift?

  A   Das Unternehmen wird zur Schaffung von KI-Innovationen verpflichtet.
  B   Es kann zu einer Marktverbotsmaßnahme kommen.
  C   Es gibt keine Konsequenzen.
  D   Das Unternehmen muss eine Geldstrafe zahlen.

25 Deutschland   Quizfrage 6303 - Was wird im KI-Act als hochriskante KI-Anwendung betrachtet?

  A   KI-Systeme in der Raumfahrt.
  B   KI-Systeme, die die Sicherheit oder Grundrechte gefährden.
  C   KI-Anwendungen zur Unterhaltung.
  D   Alle Künstliche Intelligenz in sozialen Medien.