Ein Vorgesetzter möchte Mitarbeiterdaten für einen anderen Zweck nutzen als ursprünglich vorgesehen. Was ist zu prüfen?

Ein Mitarbeiter entdeckt eine mögliche Datenschutzverletzung. Was sollte er tun?

Was sollten Sie tun, wenn Sie eine E-Mail mit Personendaten an den falschen Empfänger senden?

Ein Kunde gibt seine E-Mail-Adresse für den Rechnungsversand an. Darf sie automatisch für Werbung genutzt werden?

Wann ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zulässig?

Ein Projekt ist abgeschlossen. Die dazu erhobenen Personendaten werden nicht mehr benötigt. Was ist zu tun?

Ein Mitarbeiter meldet sich krank. Welche Information ist besonders schützenswert?

Für eine Kundenanmeldung werden Name und E-Mail benötigt. Zusätzlich soll das Geburtsdatum erfasst werden. Was ist richtig?

Ein Mitarbeiter möchte die Kundendaten eines anderen Bereichs einsehen. Was ist richtig?

Ein Kunde fragt, warum seine Telefonnummer gespeichert wurde. Welche Antwort ist datenschutzrechtlich richtig?