Was bedeutet es wenn ein KI-System als hochrisiko eingestuft wird?

Was ist im Rahmen des KI-Acts bezüglich des Umgangs mit KI-Daten zu beachten?

Welche Verantwortung haben Mitarbeitende beim Umgang mit hochrisiko-KI-Anwendungen?

Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie unsicher sind ob ein KI-System rechtlichen Anforderungen entspricht?

Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass KI-Systeme in einem nicht genehmigten Bereich eingesetzt werden?

Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System fehlerhafte Entscheidungen trifft?

Welche Schritte sollten Mitarbeitende unternehmen wenn sie auf Fehler oder unklare Entscheidungen eines KI-Systems stoßen?

Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie eine Veränderung im Verhalten eines KI-Systems bemerken?

Wie können Mitarbeitende im Einklang mit dem KI-Act sicherstellen dass sie keine Diskriminierung durch KI fördern?